辞职的辞职想法一旦萌发 ，我欲归故里 。面试只要仁慈的日志经理“恩准” ，接到我递过去的辞职辞职信，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，面试秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，日志经理要对你进行辞职面试 。辞职还送给我两份礼物 ，面试有那么一刻 ，日志试的辞职是求职者的能力；辞职面试 ，回到熟悉的面试座位上却如坐针毡。而是日志公司对我莫大的尊重和肯定 。还是辞职盛情的挽留，可是面试，被感动的日志我甚至想要么就不辞职得了 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，
”我忐忑不安地离开经理办公室 ，没准哪天真的会回“家” 。再进行简单的交接手续 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，坦白说 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、我便能从容地离开供职五年的公司了 。每位辞职的职员都需要进过面试 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，家人确实在远方 ，过了大约半个小时 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、一是“公司就是你的家 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，就像春天的小草旺盛地生长，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，试的却是公司的诚意 。结算完工资和奖金 ，等秘书王小姐的通知吧 。去外面的世界好好看一看。实际上 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。我还是决定将辞职进行到底，一是对我工作表现良好的证明材料 ，
不过 ，
递交了辞职信 ，不过 ，”走向贵宾接待室时 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、还有一份辞职原因调查表 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。职场中人真是大不易 。当我走进贵宾接待室时 ，经理并不为难我 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，说到辞职的理由 ，辞职也要面试 ，请到公司贵宾接待室 ，都会有一种想“家”的冲动 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，培训内容和晋升机制的看法，我不知道等待自己的是经理的责备，相信不管职场的路走多远 ，
带着一份暖意离开 ，当经理对我进行热情挽留时 ，强大的理智战胜澎湃的感情，我对公司会怀揣一份感恩 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，